La mutuelle est
obligatoire pour tous les salariés au 1er jour de l’embauche.
La FNSEA a
décidé de proposer une solution pour les contrats inférieurs à 3 mois et la
possibilité de les exclure de la mutuelle obligatoire.
Cette
possibilité passe par la mise en place de la DUE
La mise en
place de la DUE n’est pas obligatoire et reste un choix de chaque entreprise.
Si
l’entreprise ne met pas en place la DUE, le salarié pourra demander à être
dispensé.
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